Դավիթ Դավթյանի մասին կարծիք

Ջոն Ուենթզել
Դավիթ Դավթյանի ընկերը և գործընկերը

Բավականին երկար ժամանակ է ճանաչում եմ Դավիթին: Մենք ծանոթացել ենք աշխատանքի բերումով: Ես իմացա, որ նա ազգությամբ հայ է, և որոշակի ժամանակ բնակվել է Ֆրանսիայում: Նա տեղափոխվել էր Հարվային Աֆրիկա բնակություն հաստատելու և իր սեփական բիզնեսը հիմնելու համար:
Մարդիկ, ովքեր ունեն նման հարուստ կենսագրություն, աչքի են ընկնում իրենց բնորոշ ակնառու հատկանիշներով: Առաջինը՝ դա նրա բացառիկ աշխատասիրությունն է. չնայած նրան, որ շատ էմիգրանտներ են աչքի ընկնում իրենց աշխատասիրությամբ, որը շատ կարևոր հատկանիշ է օտար երկրում ապրելու և հիմնվելու համար, սակայն Դավիթի մոտ այն կենսակերպ է: Երկրորդը` որն ինձ շատ զարմացրել է, դա նրա հաջողության հասնելու վճռականությունն է: Երրորդ առանձնահատկությունը՝ շրջապատի նկատմամբ նրա բարյացակամ և բարեկամական վերաբերմունքն է:
Մեր կազմակերպությունն ունի ավելի, քան 40000 աշխատակից: Հաճախորդների պահանջարկներն ուսումնասիրելու համար մեզ պետք էր մի ընկերություն, որը կկիսեր մեր բարոյական և էթիկական արժեքները, և մենք դիմեցինք Դավիթի ընկերությանը: Դավիթի ընկերությունն այդ առումով լավագույնն էր մեզ համար, նրանք շատ լավ հասկացան մեր նախագծի բուն իմաստը:
Մեր բիզնեսը պանաֆրիկյան է, և այն մենք սկսել ենք փոքր մասշտաբներից:
Մեր ընկերության հաջողության գրավականը կայանում է աշխատասիրության ջանասիրության, համառության մեջ, և երբ աշխատանքային գործընթացի շրջանակներում ծանոթանում ենք այսպիսի ընկերությունների և Դավիթի նման մարդկանց հետ, մենք մեզ ենք տեսնում նրանց մեջ:
Ցանկանում են Դավիթին նորանոր հաջողություններ, լավ հասկանալով, որ նրա հաջողությունները ջանասիրության և աշխատասիրության արդյունք են:

Джон Уэнтзел

Коллега и друг Давида Давтяна

Я знаком с Давидом уже достаточно давно. Мы с ним познакомились по работе. Я узнал, что Давид армянин, который некоторое время прожил во Франции. Он переехал жить в Южную Африку и начать здесь свой бизнес.

Когда встречаешь кого-то с таким жизненным опытом, есть несколько очевидных вещей, которые бросаются в глаза. Первое качество - это его исключительное трудолюбие.  Большинство эмигрантов работают очень усердно. Это важная особенность для того, чтобы основаться  и преуспеть в чужой стране, где совершенно другая культура, другой язык. Но у Давида это образ жизни. Второе, что меня впечатлило в нём, была его полнейшая решимость на достижение успеха. Третья черта – это его благожелательное и дружеское отношение.

В нашей организации работают около 40.000 сотрудников. Для проведения исследований потребности клиентов мы обратились к компании Давида. Нам нужна была компания, которая разделяла бы наши моральные и этические ценности. И компания Давида нам прекрасно подошла. Они прекрасно поняли суть нашего проекта.   

Наш бизнес - панафриканский, мы начинали с меньших масштабов. Залогом успеха нашей компании является трудолюбие и усердная работа. Когда мы встречаем таких людей, как Давид, мы видим в них себя, и поэтому желаем им успехов, понимая, что их преуспевание результат усердной работы.

John Wentzel

Colleague and friend

I’ve known David for a long period of time and met him in a work context. I’ve got to know his background and knew that he was Armenian and that he had spent time in France. He’d come to South Africa as he wanted to make South Africa his home and to start his business. When you meet someone that has such life experience there are number of things that shine through. The first one is that this is an individual who works exceptionally hard. Most migrants are hard workers but to relocate and start a business in a country that is not your country own, with very a different culture and the language is not your first language, in order to succeed you have to work very hard, so the first impression was I met someone who was hardworking. The second impression I had was that this is someone who was absolutely determined to make a success. The third, and very often true of migrants as well, because they find themselves in an unusual situation, they often don’t have a support network, I found him to be engaging and friendly and eager to get to know people.

Our business is large with over 40 000 employees. We knew that our clients wanted to have a method to test customer satisfaction and we wanted to find a resource that could provide that, but we wanted to work with someone who matches us from the value perspective, who shares these ethical values and David was the perfect person to understand the nature of our projects.

We are a pan-African business and we’ve grown up as a small business. We’ve never had anything for free, therefore our success has been based on hard-working determination and providing customers with what they want. When we meet companies and people like David, we see ourselves in them and therefore we want to see them succeed because we know that success has been built on hard work.